"Es una colaboración que me ha deparado momentos muy gratos, afirmó Blecua, especialmente en todo lo referente al premio Feliciano Delgado donde he llegado a entusiasmarme con los ejercicios de los alumnos participantes". El director de la RAE consideró muy importante todo cuanto contribuya a mejorar la expresión oral y escrita de los universitarios, afirmando que " las Academias no pueden estar varadas y aisladas del mundo que las rodea, deben llevar a cabo una función social y es importante l que presten en todo momento su apoyo a las enseñanzas regladas, a las universidades y a todo este tipo de actividades". En esta línea señaló asimismo acuerdos como el que la RAE ha llegado con Carrefour de forma que en las librerias de sus establecimientos se ofrezcan también las obras de la Academia.
Para la percusionista Carolina Pérez el Concurso de Percusión de la UCO ha supuesto " la realización de un sueño al que aspiraba hace ya tiempo", elogiando la apuesta de la UCO no sólo por un certamen de estas características sino por unos instrumentos poco conocidos cuyos materiales incluso están aún desarrollándose, "lo que habla del espíritu de innovación, el avance y la modernización de esta iniciativa". Para la galardonada, a pesar de su juventud, el Concurso ha concitado ya en su segunda edición la presencia de participantes de todo el mundo desde Australia a Estados Unidos, pasando por Iberoamérica, paises asiáticos como Corea, y Europa.
Por su parte Rafael Sánchez de Puerta consideró que el verdadero reconocimiento debería ser de la Interprofesional hacia la Universidad de Córdoba "por sus desvelos y trabajos científicos para llevar este sector a los puestos de relevancia internacional que actualmente ocupa" subrayando que con la labor de todos, pero muy especialmente con la de la UCO, se ha conseguido llevar la producción y comercialización del aceite de oliva española a lugares a posiciones dominantes en el ámbito internacional. "Afortunadamente la interprofesional es una de las instituciones que puede destinar recursos a la investigación en este ámbito y que está convencida de la necesidad de hacerlo", señaló.
Antonio Molinero subrayó la permanente disposición de Carrefour asumir los distintos cambios que se han ido produciendo durante las últimas décadas y la necesidad de trabajar sobre nuevas habilidades y competencias, la formación y el talento. "Conforme a este espíritu estamos rejuveneciendo todos nuestros centros comerciales y prestando especial atención a temas como, por ejemplo, la mejor organización de los procesos productivos o la seguridad y trazabilidad alimentaria". Para Molinero aunque el cliente de Carrefour vea solo la parte comercial, detrás hay profesionales de todo tipo: matemáticos, arquitectos, informáticos... "La cualificación y el fomento del empleo forma parte de nuestras lineas de actuación mas inmediatas, de hecho en Andalucía queremos incrementarlo un 14 % en 2014 y el acuerdo con la Universidad de Córdoba es una de las herramientas para ello" afirmó. Entre otros datos Molinero puso de relieve que Carrefour dispone de una plantilla joven, con una media de 38 años y de once años de antigüedad, cuyos directivos y gerentes son universitarios en un 85% y que dedica once millones de euros a formación.