Viernes, 29 Abril 2022 12:30

El Consejo de Gobierno de la UCO aprueba su oferta pública de empleo de 120 plazas para Personal docente e investigador y de Administración y Servicios (Resumen S.O. de 29-04-2022) Destacado

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Sesión ordinaria de Consejo de Gobierno celebrada hoy. Sesión ordinaria de Consejo de Gobierno celebrada hoy. G.C.-G.D.

El Consejo de Gobierno de la Universidad de Córdoba, reunido en sesión ordinaria, ha aprobado 172 plazas correspondientes a la Oferta Pública de Empleo (OPE) de la institución académica para el año 2022. Este ha sido el punto más destacado aprobado en la sesión ordinaria de hoy en la que también se ha aprobado el modelo de excelencia docente de la UCO, el I Plan de Innovación y Transferencia y modificado el Plan de Prevención, Protección y Vigilancia COVID-19, para el curso 2021-22.

Oferta Pública de Empleo
La Oferta Pública de Empleo (OPE) aprobada hoy se estructura en sus dos colectivos: Personal Docente e Investigador (PDI), Personal de Administración y Servicios (PAS). En relación con el PDI, la oferta contempla un total de 120 plazas. De ellas, 55 son de catedrático de Universidad (provisión mediante procesos de promoción interna); 54 de profesor titular y 1 de titular de Universidad-vinculado, en aplicación de la tasa de reposición recogida en los Presupuestos Generales del Estado. Por otro lado, la OPE de este colectivo se completa con 1 plaza más de profesor titular y 9 de profesor contratado doctor, también en aplicación de la tasa de reposición y para personal investigador doctor que haya finalizado el Programa Ramón y Cajal y haya obtenido el certificado I3. En el supuesto de que no se utilicen todas las plazas previstas en esta reserva, estas se podrán ofertar a otros investigadores de programas de excelencia, nacionales o internacionales y que hayan obtenido el certificado I3.

La OPE para el Personal de Administración y Servicios, recoge un total de 34 plazas correspondientes a Personal de Administración y Servicios Funcionario y 18 de PAS Laboral. Todas ellas en turno libre y en aplicación de la tasa de reposición.

El Consejo también ha aprobado en materia de personal los criterios que han de regir las convocatorias de procesos de estabilización de empleo del Pas funcionario de la Universidad de Córdoba, el reglamento que marca los procedimientos para el acceso a las escalas de funcionarios de carrera de la UCO y modificado la Relación de Puestos de Trabajo (RPT) del PAS, todo ello como consecuencia y en aplicación de lo establecido en la Ley 20/2021 de 28 de diciembre.
Igualmente, se han aprobado los perfiles y comisiones técnicas de selección de profesorado contratado, la dotación de una plaza de Profesorado Titular de Vacante por Traslado, renovado el nombramiento de la Comisión Técnica para el estudio, valoración, evaluación y emisión de informes sobre los expedientes de solicitudes de profesorado emérito y dado vía libre a diversas adaptaciones de contratos. Durante la sesión también se ha ratificado el compromiso de estabilización de los contratos “María Castellano Arroyo”, fruto del convenio de colaboración suscrito el Servicio Andaluz de Salud (SAS). Para ello se dotarán y convocarán las plazas de profesor contratado-doctor con plaza asistencial vinculada correspondientes a las disciplinas acordadas y convocadas por la Comisión Mixta de Seguimiento de la Junta de Andalucía y la. UCO, según vayan finalizando el Programa las personas beneficiarias que han accedido al mismo, al amparo del presente Convenio.

Modificación del plan de protección COVID-19
El Consejo de Gobierno ha modificado su Plan de Prevención, Protección y Vigilancia COVID-19 para el presente curso académico atendiendo los últimos cambios normativos tras la superación de la fase aguda de la pandemia. El documento establece, entre otros puntos, los principios rectores y el deber de cautela y protección, el sistema de gestión de las medidas de prevención y las propias medidas tanto individuales como organizativas o colectivas. Respecto las mascarillas, se recomienda su uso responsable en los espacios cerrados en los que las personas transitan o permanecen un tiempo prolongado. El plan determina la ventilación como opción preferente y que siempre que sea posible, todos los espacios de los centros se deberán ventilar de manera permanente para favorecer la circulación de aire y el barrio eficaz de todo el espacio.

También en el apartado de prevención, se ha procedido a la modificación del procedimiento para la prevención y resolución de conflictos en materia de acoso en la Universidad de Córdoba. La UCO manifiesta a través de este documento su tolerancia cero ante cualquier tipo de violencia o acoso laboral, sin atender a quién sea la presunta víctima o la persona presuntamente acosadora, ni cuál sea su nivel jerárquico en la Universidad. Actuar como referente frente a la violencia en cualquiera de sus manifestaciones, hecho este que esta institución rechaza firmemente. Es objeto del protocolo establecer los procedimientos para investigar y resolver las solicitudes de intervención que puedan presentarse de la forma más adecuada, garantizando durante todo el proceso la confidencialidad, seguridad e integridad de las personas afectadas. El documento se dará a conocer a toda la comunidad universitaria, incluyendo pautas para identificar las situaciones de acoso.

Modelo de Excelencia Docente
En esta sesión el Consejo ha aprobado el Modelo de Excelencia Docente de la Universidad de Córdoba que refleja el compromiso de la UCO con la calidad de la docencia que imparte en sus títulos oficiales. El documento establece las cuatro dimensiones en las que se requiere un nivel excepcional de desempeño del profesorado: planificación, desarrollo de la docencia, resultados e innovación y mejora. El nivel de excelencia se acreditará mediante la obtención de una puntuación dentro del máximo rango de los definidos en el texto aprobado hoy. El procedimiento de evaluación del desempeño docente se hará por medio de encuestas de satisfacción del alumnado y el sistema para la evaluación del Programa Docentia-Córdoba que evalúa las cuatro dimensiones por medio de un total de 25 indicadores.

Los resultados obtenidos agrupan al profesorado en cuatro categorías: A (Reconocimiento a la Excelencia Docente), B (Desempeño excelente), C (Desempeño favorable) y D (Desempeño Desfavorable). El modelo aprobado hoy determina también el seguimiento y mejora del programa Docentia-Córdoba.

Convocatoria de Proyectos Propios de Innovación y Transferencia
El Consejo ha aprobado la I Convocatoria de Proyectos Propios de Innovación y Transferencia dotados por aquellos remanentes no empleados en los contratos celebrados al amparo de lo establecido en el artículo 83 de la Ley Orgánica de Universidades (LOU) destinados al desarrollo de nuevas líneas de trabajo o al desarrollo y mantenimiento de las existentes. El plazo de presentación de solicitudes permanecerá abierto de 1 al 31 de mayo. También en materia de innovación y transferencia se han resuelto definitivamente diversas modalidades de ayudas e incentivos el VIII Plan Galileo.

Másteres y Doctorado
En el capítulo de Másteres y Doctorado, el Consejo ha aprobado la autorización para la implantación en el curso 2022-23 del máster universitario en Herramientas Químicas para la Empresa Agroalimentaria y Medio Ambiental por la Universidad de Córdoba y el interuniversitario en Electroquímica, Ciencia y Tecnología que sustituye a un título anterior y el programa de Doctorado en Didáctica en las Ciencias Experimentales. Todos estos títulos están pendientes de verificación. Igualmente se propone la supresión de los másteres e Plasma, Láser y Tecnología de Superficie.

En el área de formación del profesorado e innovación docente se ha aprobado el curso de “Gestión y Publicación de revistas académicas online: OJS. Métricas de revistas”. El Consejo también ha aprobado las nuevas asignaturas que formarán parte de la programación académica del curso 2022-23 del Centro Intergeneracional.

Asuntos Económicos
En el apartado de asuntos económicos e infraestructuras, el Consejo ha conocido el informe trimestral de ejecución del Presupuesto de la Universidad de Córdoba a 31 de marzo de 2022, aprobado los expedientes de modificación de crédito realizados en el primer trimestre de este año, las obras RAM (Rehabilitación, Acondicionamiento y Mejora) para este año por un importe global de 442.141 euros y ampliado el capital de del Hospital Clínico Veterinario y UCOidiomas e incrementado la subvención de explotación de ésta sociedad y de la Corporación Empresarial.

Certámenes
En la sesión de hoy se ha dado vía libre a las bases reguladoras del Certamen Antonio Jaén Morente para Jóvenes Historiadores y del Premio Feliciano Delgado al buen uso del español. El primero tiene como objeto reconocer a los mejores Trabajos Fin de Grado (TFG) y Fin de Máster (TFM), presentados en la Facultad de Filosofía y Letras de la UCO, dedicados a la investigación histórica en cualquier ámbito temporal y geográfico. El segundo se dirige al alumnado de bachillerato de la provincia de Córdoba, y al estudiantado de los Grados e Itinerarios Conjuntos de la UCO, reconociendo, al mismo tiempo, su competencia en el dominio de la lengua española. Ambos certámenes tienen una dotación económica de 500 euros para cada una de sus dos modalidades.
También se han aprobado las bases que regulan las convocatorias de Premios a TFG y TFM para un Desarrollo Humano Sostenible vinculado a la Agenda 2030.

Otros acuerdos
El Consejo ha aprobado el reglamento de funcionamiento del Aula de Ingeniería Sostenible y Digital-BIM, así como la composición de su consejo asesor, la persona que ostentará su presidencia y modificado la estructura del Instituto de Investigación en Química Fina y Nanoquímica (IUNAN).

En materia normativa, el Consejo ha aprobado los reglamentos de los departamentos de Mecánica y de Química Física y Termodinámica Aplicada.
Por último, se ha modificado la composición de la Comisión de Recursos de Docentia-Córdoba, nombrado al vocal del Consejo Social de entre los miembros del Consejo de Gobierno representantes del alumnado, resuelto diversos recursos y aprobado o ratificado un conjunto de convenios.

Asignación económica para las candidaturas a las elecciones rectorales
Posteriormente, el Consejo se ha reunido en sesión extraordinaria y aprobado una asignación económica de 6.000 euros a cada una de las dos candidaturas a las Elecciones rectorales de la Universidad de Córdoba que se celebrarán el próximo 19 de mayo a las que optarán la catedrática de Edafología y Química Agrícola, Julieta Mérida García y el catedrático de Didáctica de la Matemática, Manuel Torralbo Rodríguez.

 

 

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